Écosystème IPSC Athena
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Travaillons ensemble
Expertises

Trois pôles, une seule stratégie.

Un cabinet hybride, qui conjugue le conseil, le renforcement des capacités et l’influence, des cadres normatifs internationaux aux réalités de terrain.

Les trois pôles
3 pôles · 10 agendas · 7 leviers de conseil

Conseil, formation, diaspora.

Le conseil se pratique ici ; la formation et la diaspora ont chacune leur site dans l’écosystème IPSC Athena.

Conseil spécialiséI

Paix & Sécurité

Prévention et stabilisation, DDR et réforme du secteur de la sécurité, protection et solutions durables, action anticipatoire, capital humain et protection sociale, innovations financières.

Nos sept leviers de conseil
Formation continueII

Formation & Certification

Des parcours certifiants pour professionnaliser les acteurs du nexus : Nexus HDPE, leadership, climat, plaidoyer, cohésion sociale, IA et TIC.

Vers ASAKA Academy
Diaspora et migrationIII

Plaidoyer & Diaspora

Mobiliser les diasporas africaines comme actrices de paix, de cohésion sociale et de développement : plaidoyer, investissements, transferts de compétences, données sur les migrations.

Vers BurkiNet, le média de la diaspora
Dix agendas thématiques

Domaines d’expertise spécialisée.

Dix agendas thématiques « Paix et Sécurité » structurent notre expertise, des cadres normatifs internationaux aux réalités de terrain.

  1. 01Femmes, Paix & SécuritéRÉS. 1325
  2. 02Jeunesse, Paix & SécuritéRÉS. 2250
  3. 03Enfants, Paix & SécuritéRÉS. 1612
  4. 04Climat, Paix & Sécurité
  5. 05Santé, Paix & Sécurité
  1. 06Migrations, Paix & Sécurité
  2. 07DDR, RSS & PEV
  3. 08Protection & Sauvegarde
  4. 09Nexus & solutions durables
  5. 10Capital humain & protection sociale
Sept leviers de conseil

Transformer la complexité en action.

Sept leviers de conseil, de la localisation des cadres internationaux aux financements innovants.

  1. Conseils et assistance technique

    Localiser les cadres internationaux (résolutions 1325, 2250 et 1612, Pacte mondial sur les réfugiés, stratégie FCV, cadres UA et régionaux) en politiques, stratégies et plans d’action nationaux.

  2. Conception & évaluation de programmes

    Concevoir, suivre et évaluer des programmes multisectoriels de protection, de cohésion sociale et de solutions durables.

  3. Renforcement des capacités

    Former les autorités, la société civile, les jeunes et les femmes, et transférer les compétences aux équipes nationales.

  4. Recherche & gestion des connaissances

    Nexus climat-conflit, cartographie des routes de traite, analyses de la prévention de l’extrémisme violent.

  5. Action anticipatoire & réponse humanitaire

    Analyse des risques, systèmes d’alerte précoce, plans d’action anticipatoire et financements pré-arrangés.

  6. Partenariats & mobilisation de ressources

    Notes conceptuelles, propositions de financement, consortiums et partenariats public-privé.

  7. Innovations financières

    Conversion de dette pour le développement, financement mixte, fonds catalytiques, obligations diaspora et finance à impact.

Notre démarche

Cadres mondiaux. Action locale.

IPSC Athena relie l’architecture des politiques internationales à des stratégies opérationnelles ancrées dans les communautés.

  1. Étape 01 Cadres internationaux
  2. Étape 02 Politiques
  3. Étape 03 Stratégie
  4. Étape 04 Mise en œuvre nationale
  5. Étape 05 Impact communautaire
Votre besoin

Partir de votre réalité.

Choisissez la situation qui vous ressemble. Nous la traduisons en une démarche claire, réaliste et adaptée à votre contexte.

Travaillons ensemble
  1. 01Mettre en place ou auditer un dispositif PSEAPolitique, mécanismes de plainte accessibles, audits de conformité et formation des équipes.
  2. 02Intégrer l’approche nexus dans un programmeAnalyses conjointes, résultats collectifs et solutions durables pour les populations déplacées.
  3. 03Traduire les cadres internationaux en stratégie nationaleRésolutions 1325, 2250 et 1612, stratégie FCV : des cadres aux plans d’action opérationnels.
  4. 04Élaborer un plan d’action national 1325 ou 2250Diagnostic, consultations inclusives, cadre de résultats, budgétisation et dispositif de suivi.
  5. 05Concevoir un programme DDR ou d’action anticipatoireRéintégration communautaire, prévention de l’extrémisme violent, alerte précoce et financements pré-arrangés.
  6. 06Former et certifier nos équipesParcours certifiants sur le nexus, le leadership, le climat, la protection et le plaidoyer, avec ASAKA Academy.